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検索結果

32 件の求人が見つかりました。

特定医療法人社団 新都市医療研究会 [関越]会 南町クリニック

2014年4月25日
都道府県 埼玉県  募集職種 正看護師 
勤務形態 常勤 (正社員)  勤務種別 一般企業・公的機関 
担当業務 企業内看護師・保健師 
勤務体制

日勤のみ 日勤: 8:30-17:30(休憩時間60分)

 
休日・休暇

4週8休制 ( ) 4月に10日付与(取得率ほぼ100%) 年末年始休暇、夏期休暇等)、育児休業、介護休業

 
給与・諸手当

月給 200000円 諸手当: 通勤手当(全額)、住宅手当あり、扶養・家族手当あり、食事手当あり

 
所在地 埼玉県坂戸市南町13-21 
その他

「安心して透析を受けていただける事」を第一に考えて

 
病院の情報・口コミ

平成11年5月に関越病院のサテライト施設としてオープンいたしました。
最新鋭の水処理装置、オフラインHDF装置2台を含む透析用監視装置を設置したベット数30床の透析室です。
外来透析を主体とし、透析中快適に過ごしていただけるよう室内環境を整え、先進の設備をご用意して「安心して透析を受けていただける事」を第一に考えて、スタッフ一同努力を続けて頑張っています。

 

特定医療法人社団 新都市医療研究会 [関越]会 南町クリニック

2014年4月25日
都道府県 埼玉県  募集職種 正看護師 
勤務形態 派遣  勤務種別 一般企業・公的機関 
担当業務 企業内看護師・保健師 
勤務体制

日勤のみ 日勤: 8:30-17:30(休憩時間60分)

 
休日・休暇

4週8休制 ( ) 4月に10日付与(取得率ほぼ100%) 年末年始休暇、夏期休暇等)、育児休業、介護休業

 
給与・諸手当

月給 200000円 諸手当: 通勤手当(全額)、住宅手当あり、扶養・家族手当あり、食事手当あり

 
所在地 埼玉県坂戸市南町13-21 
その他

「安心して透析を受けていただける事」を第一に考えて

 
病院の情報・口コミ

平成11年5月に関越病院のサテライト施設としてオープンいたしました。
最新鋭の水処理装置、オフラインHDF装置2台を含む透析用監視装置を設置したベット数30床の透析室です。
外来透析を主体とし、透析中快適に過ごしていただけるよう室内環境を整え、先進の設備をご用意して「安心して透析を受けていただける事」を第一に考えて、スタッフ一同努力を続けて頑張っています。

 

ベネッセグループボンセジュール草加

2014年4月25日
都道府県 埼玉県  募集職種 正看護師 
勤務形態 常勤 (正社員)  勤務種別 介護・福祉 
担当業務 施設 
勤務体制

2交替制 日勤: 8:30-17:30(休憩時間60分) 夜勤: 17:00-9:00(休憩時間120分)

 
休日・休暇

完全週休2日制 有給休暇あり(10日付与・入社時期により変動) 年間休日120日

 
給与・諸手当

年収 3360000円(年棒制 3360000円〜4560000円) 諸手当: 通勤手当(全額) 夜勤手当一回5,000円(月4回程度)

 
所在地 埼玉県草加市氷川町2149-3 
その他

介護付有料老人ホームでの仕事。ご入居者様の夢や希望、生きがいを一緒に探し、実現してください!

 
病院の情報・口コミ

当社が運営する介護付有料老人ホーム「ボンセジュール」にお住まいの皆様の健康管理、身体介護、配薬管理などをご担当いただきます。

 

医療法人 入間川病院

2014年4月25日
都道府県 埼玉県  募集職種 正看護師 
勤務形態 常勤 (正社員)  勤務種別 病院 
担当業務 検診健診 
勤務体制

2交替制 日勤: 8:30-17:00(休憩時間60分) 夜勤: 16:30-9:00(休憩時間120分)

 
休日・休暇

4週8休制 初年度10日  夏季休暇、年末年始、育児休暇、出産休暇 他

 
給与・諸手当

月給 303,000円(経験を十分考慮いたします) 諸手当: 住宅手当あり15,000円

 
所在地 埼玉県狭山市祇園17-2 
その他

【あなたの思いを尊重します。お仕事とプライベートの両立も可能です。】

 
病院の情報・口コミ

≪看護スタッフへのフォロー体制が整っています。≫
看護部長の『看護スタッフを大切にしていくことで、患者さんへの思いやりへ繋げたい』 という気持ちから、まめに病棟へ顔を出し、看護職員への気遣いを行なっています。
一人ひとりを大切にするよう心がけています。 何か心配事があった時にはもちろん相談に乗り、解決方法を考えてくれます。
≪ママさんナースには、看護休暇制度を活用しています≫
お子さんの突然の発熱などにも有給休暇がとりやすい環境を提供しています。
ママさんナースの残業は、師長はじめ、周りのスタッフの協力体制で時間内で退社できるようにしています。
今後は、お子さんの授業参観などの短時間でも有効に使えるように、短時間有給制度も検討しています。
≪採用後フォロー体制あり≫
採用時はなるべくお一人ではなく、複数の方と同じ入職日になるよう、配慮しております。"同期がいる心強さ"があります。
また入職後は、先輩看護師が「チェックリスト」に沿って指導してくれ、夜勤も慣れるまでは、先輩看護師がついてくれるので安心です。

 

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